面试失败怎么办？

小海毕业后工作不满一年，公司已经换了两家，这次又因为项目执行问题和上司吵了起来，一气之下，小海又递交了辞呈，拍拍屁股直接走人，此处不留爷，自有留爷处。
因为之前辞职找工作非常迅速，小海也认为这次会很容易找到新工作，所以很无谓的直接裸辞投入到求职大军的队伍中，海投简历后，好不容易获得几个面试的机会，但没有一个成功，慢慢地，自己投简历的速度超过了企业岗位更新的速度，自己的工作还是一点着落都没有。
小海学的是工商管理专业，前面两份工作做的都是销售助理，现在想转做市场，面试时HR说：“你之前做销售的，现在来做市场，等于是从零开始”，并且对他频繁的换工作经历产生质疑。任凭小海怎么解释，也没能让HR露出信任的神色。一而再再而三，小海慢慢感受到求职的沮丧，他越面越没自信，原本自我感觉良好的面试，全部都没了的回音。小海觉得这些岗位自己都能胜任，态度诚恳、积极，可为什么连失败在哪里都找不出原因。

明确定位，有针对性的准备面试

如果没有面试受挫的经历，不能说在职场上混过。面试受挫后，不应该极端的不接受不被录用的事实，也不能消极得不知所措，不懂得如何应对挫折，是新职场人身上的通病。面试经历失败后，首先要做的是梳理过往的职业经历，并分析自己的能力特长，锁定自己的职业定位，在明确职业方向后，就要开始准备面试工作，前期准备工作中，一定要清楚的了解该岗位的任职需求，同时对比自身条件，知道优劣势所在，把岗位需求相匹配的技能、经验和经历都呈现出来，在面试中完全展现出自己的优势所在。

调整心态，累积经验

心态在面试中尤为重要。一个良好的、张弛有度的面试状态，一个好的面试状态可能让你在刚开始就能赢得OFFER可。有些求职者面试过后等待结果没有回音总会让人胡思乱想，慢慢产生挫败感并把这种状态带入到下次面试中，其实用人单位决定是否录用一个人，有很多因素要考虑，这是一个综合的结果，而不简单的是你优秀与否、学校好不好、学位高不高的问题。把每一次面试都当做对职场、对工作的了解过程，用积极的心态去面对，不自负也不气馁，把握好状态，离面试成功也不会太远。

面试中学会主动出击

经验不足的职场人，面试时只是等着对方来考察自己，而没有利用机会获取信息。如果面试失败，那么起码也能在面试中获取一些相关信息以帮助自己对这个行业、岗位有更进一步的了解。当HR问你是否有问题要问时，你不妨提以下问题：这个工作岗位还有没有其他工作内容，公司希望我能做出什么贡献？该岗位的向上发展空间如何？慢慢培养自己主动了解工作信息的习惯，日积月累便会有很大的收获。
面试失败并不可怕，可怕的是丧失再次面试的信心，别再锤头丧气，调整好心态，总结反省自己的不足，调整策略，积极面对下一次考验。