面试结束后，感觉工资谈低了，该怎么恢复？

面试结束后，我后悔了,怎么办？

初面时，和HR谈理想工资，HR同意。但是回家后，我检查了相关的职位，觉得我的工资低了。有机会恢复吗？

一般在第一轮面试中，HR问问你现在的工资和你期望的工资。

有经验的HR详细询问你的工资构成，比如基本工资是多少.12薪还是13薪.奖金及发放标准及时间.社会保障和公积金基数.汽车补餐补贴等补贴。

经过一番询问，HR你现在你现在的候选人进行排名。对于薪水和预算差得多的候选人，他们将首先被列入候选人名单或直接放弃，以免浪费双方的时间。

假如你已经通过了初面，后续再涨价的可能性还是有的，HR也会尽力为你争取机会。

面试第一阶段和HR谈理想工资的时候自己开低了，还有哪些恢复措施？

面试谈薪

1.未提及的工资构成

想想自己在谈当前工资时是否落后于某一部分，比如补贴，年底没有提到股息。

面试结束后，借给HR顺便说一句，表达感谢的机会是完整的，不用等到双方再提。因为这一面刚刚结束，你的信息可能还没有完全整理好，HR还没来得及发给下一轮面试的面试官。

2.联系猎头帮助转达

假如你是猎头推荐的，那就更好了，赶紧联系猎头，说出你的要求，让他帮忙转达。

3.暗示更高offer

如果面试后几天才知道工资低，可以等下次HR来联系时委婉暗示:“其他公司给我的工资更高”，然后以此为谈判资格，要求加薪。

但注意不要玩，谈工资涨幅不要太大，参考行业平均工资，浮动空间1k左右顶天。HR可能要告诉你“拜拜”了。

最后，如果HR答应给你加薪，记得问问工资结构，看看是提高基本工资还是绩效工资。

第一轮面试谈薪不满意，以后还有恢复的机会，但一定要注意方式和时机。