徐州求职攻略：被面试官当场否定，该怎么办？

在徐州求职，被面试官问：“经过刚刚的面试，我们认为你不适合这个岗位，你还有什么想说的吗？”时，应该怎么回复呢？

想要礼貌得体的回复这个问题，你应该“看人下菜碟”：

1、面试官是HR

如果面试官是HR，他认为你和企业不匹配，那么你可以这么回答：“没关系，我理解应聘是一个双向选择的过程，不管怎么说，还是非常感谢你今天邀请我来参加面试，希望以后有机会再共事，没什么事我就先告辞了。”

2、面试官是领导

如果面试官是部门领导，他认为你和企业不匹配，那么你可以直接问问他对你有什么评价和建议。

几年前，我裸辞了，辞职之后不知道自己想做什么，就跨行业投了一份简历，很快收到了面试通知。

因为是第一次在徐州求职，对这个城市的行业发展、岗位完全不了解，所以面试表现的一塌糊涂。大概过了二十多分钟后，面试官直言：我觉得你可能不太适合我们公司，你还有什么想问的吗？

我想既然来都来了，不能白来，自己又对前途很迷茫，不如听听面试官有什么建议，毕竟“上位者必有过人处”。

于是我说：“我明白以我过往的职业生涯和工作经历来说，确实和贵公司没有太大的契合度，而且我刚回到这个城市，对这个城市的职业生态和竞争环境还不太了解。我参加面试，也是希望从面试和面试官的角度来发现自己的不足，也更希望直接地和用人单位聊一聊现在对人才有什么需求。刚刚在面试中，我发现您是一位管理经验和职业能力非常突出的管理者，所以我想听一听您对我的职业方面有什么建议？我想这对我会非常有帮助。”

然后面试官就和我聊了接近两个小时，从我的学校到上一份工作，再到我的职业规划，再到他的工作经历，再到这个企业的历史渊源和未来规划，再到目前这个城市的就业情况和薪资待遇，以及他认为我不适合这家企业的原因，然后他列举了一些这个城市比较符合我要求和职业需求的企业……

虽然没有“听君一席话，胜读十年书”，但面试官通过第三视角，客观地指出了我的一些不足之处，对我后来的求职经历还是很有启发的。

所以大家不要把面试官当成我们的敌人，认为他们总是会用挑剔的眼光来对待我们。其实，根据我的经验，大多数的面试官还是比较客观中立的，一般来说，他们认为你不适合这个岗位，通常是真的不适合。不适合的原因很多，不一定是你不优秀，也可能是价值观、目标薪酬、职业规划、专业技能等等和企业不符，也许你还需要提升自己，也许你值得更好的。

在徐州求职，当面试官对你下了“死亡通知书”之后，先别急着丧气，趁此机会听听面试官的看法，涨涨经验，把效益最大化吧。