你不知道的“校招潜规则”！

九十月份是校招最频繁的两个月，大量企业涌进校园，让应届的菜鸟们眼花缭乱。不过经历过几次校招的同学们都明白，这其中真正优秀的企业其实很有限，校招单位虽多，但是想进入最优秀的企业也是很不容易的。

想要在校招中进入好企业，其实是有一些“门道”的。别急，小编现在给你讲一讲校招中的那些“潜规则”。

潜规则一：名企只认985、211？

有的同学觉得自己学校不好，所以看到名企就绕着走。不是名校就不能进入好企业了吗？别太看轻自己！既然企业都已经来你们学校招聘了，他们还会在乎这个？用人单位对你们都有信心，你们为什么要自我否定呢。

再说，企业来学校招聘，肯定不愿意空手而归，HR们也一定想带走几个人回去。这时候与你竞争的也不是双一流、985的应届生，而是你的同校同学。因此，在学历上你并不占劣势。

潜规则二：学校前辈也会影响你

有些企业是校招的“老客户”，他们像学校的老师一样，送走了一届又一届的应届毕业生。他们招聘到的一些人很可能就有你的师兄师姐。如果其中有你熟悉的师兄，不必太“清高”，在校招之前和他们联系一下吧。不一定是要让你走什么后门，至少也应该从他们那里打听一些内部消息吧。合理的利用自己的人脉资源收集情报，并没有什么不道德。

如果你的师兄姐在公司里成绩卓越，面试官也会不自觉的对你们学校的学生抱有一些好感的。

潜规则三：招聘看星座？这不是笑话！

听老一辈的人说，80年代招聘时，很多企业要看“酒量”、“生辰八字”，现在变成了“星座”、“血型”……，看起来挺不靠谱的，但也算得上用人单位“与时俱进”的某种体现吧。

通过星座判断是否适合一项工作是不是有科学依据？这个我们暂且不说，但是企业的出发点是好的。他们希望通过简单的方法对面试者进行性格分析，然后与自己的岗位进行匹配。

如果你的星座刚好符合某企业的要求，那对你来说是天大的好事，这相当于企业自己帮你排除掉了11/12的求职者，大大提高了你的成功率。

潜规则四：长相很重要

“外貌协会”的确存在。尤其是销售、市场、公关等需要与客户直接打交道的行业以及时尚、广告、传媒行业工作。所以啊，校招面试时建议女生化淡妆，男生洗洗头，穿干净点再去面试。穿着T恤，杀一双拖鞋去校招，你从形象上就输了。

实在长得不好看也别着急，毕竟还有其他对相貌要求不高的岗位嘛~