面试前，你想过“失败”吗？

面试前，我们脑子中总会想很多东西，比如面试题、面试被刁难怎么办、面试后工资怎么谈、什么时候能入职……通常，憧憬的比较多，沮丧的比较少。很少有人会考虑“失败”及“失败后”的问题。

调查显示，平均5个面试能获得一个入职机会。如果用概率换算，面试成功的概率是20%，而失败的概率则高达80%、

无论是出于现实，还是出于留后路等方面的考虑，我们都必须逼着自己去想一想失败的后果。做最坏打算+留最好后路，这样才不至于因为一时的挫折而止足不前。

【面试前需要考虑的关于“失败”的问题】

·面试迟到怎么办？

迟到非我们所愿，但又时却无法避免。造成这种结果的因素很多。而且，大多数都是受外界情形影响。

所以，除了要提前预留足够的时间外，我们也必须考虑一下解决面试迟到这一问题的方法。想一两个借口，这样，等真不幸遇上糟糕局面的时候，就能用上。

·面试竞争很大怎么办？

当我们抱着很大期望值去赴约，结果，到面试现场后才发现同一个岗位竞争者如云。这时候心里必然会涌上一些沮丧情绪。

提前思考，除了临危不乱灵活应变外，更大的好处是能提升你的接受能力，不至于因为预期与现实之间差别太大而有落差。

·面试官直接指出不足怎么办？

不要将面试官想的太客气，面试中，他们直接指出求职者缺点的情况比比皆是，而且有时候说的话很不中听。因此，我们必须提前做好心理建设，让自己有接受批评意见而不变色的能力。

·面试后没有回音怎么办？

面试后没回音，基本上就等于没有戏了。在面试前和面试等待的过程中，不要放弃继续求职。除非是已经入职，否则都会有变数。