面霸的坎坷求职史|血泪教训总结的3个面试注意点

每一个面霸背后，都有一部催人泪下的求职史。通常情况下，面霸们很少向外人提及他们的惨痛过往，不过，也有一些热心的，将他们的经历传授出来，以期能给正在求职路上的人，一个警示。以下是一个面霸的自述，小编根据其经验总结了3点经常会被忽略掉的面试注意点，希望对大家有所帮助。

面霸的自述

在故事开始之前，先把面霸的背景介绍一下。刘婧，91年出生，2013节江苏师范大学广播电视编导专业本科毕业生，土生土长的徐州本地人。经历过13次面试，中间接到过两次入职通知，但因为公司离家较远、岗位与专业匹配度低的原因，都没有入职。大半年的时间奔波在求职路上，虽说最终还是没找到与专业完全相符的工作，但最终还是稳定下来，从入职后一直工作至今，没有变动。

2013届毕业生的就业季，从2012年10月就已经开始了。起初，看着身边同学奔波忙碌，刘婧和她身边的亲友都认为，她是本地人，毕业院校也不差，又不考虑房租，找工作优势应该挺大，没必要那么早开始折腾。一直到毕业前，2013年5月底的时候，她才开始着手准备求职。

抱着一摞简历，辗转于各个招聘会，每天刷一遍徐州英才网的招聘信息。可投出去的简历一份份石沉大海，好不容易几次面试机会，结束后还没有回音，这时候，刘婧才知道，自己过往的想法太天真，才真正反思面试经历，总结经验。其中她印象很深的面试，有三次。

第一次，刘婧应聘的是某广告传媒公司的后期制作。当天，首先和HR聊完之后，她被请进马上被请到旁边的一个小会议室里，由一个后期制作部门的女经理单独考查。经理问她，有没有带个人作品，刘婧说没有。几分钟后，经理抱着一个电脑，调取几个素材，给刘婧提要求，让她在会议室里根据素材，做一个1分钟左右的小片子。刘婧用两个小时的时间，将素材拼接到一起，然后用简单的特效做了个开头。经理看过后，没有点评，只是说让她回去等通知。结果，没有了下文。

第二次，刘婧应聘的是一家房产网站，做论坛编辑。吸取第一次教训，刘婧带了大学实习时候在报纸上发表的几篇文章。第一轮部门经理面试，刘婧顺利通过；第二轮老板亲自面试，刘婧却遭遇了滑铁卢。老板看完刘婧的个人资料后，对她说“我们论坛经常会组织看房团，你以前有没有独立组织活动的经历？”刘婧说有。经理让她举两个例子，她嗯啊了半天，都没说出来。最后，面试再次没了下文。

第三次，刘婧应聘的是一家私人杂志社做采编。她带了个人作品，在与招聘经理谈过后，主动提出，可以让经理出一个题目，现场写文章。刘婧用半个小时的时间，写出了一篇800字左右，介绍当下服装搭配流行趋势的报道，经理看过后很满意，当场录用，并让她第二天办了入职手续。

面霸经验总结

1、能力口说无凭，要用事实来证明，面试一定要带个人作品，哪怕是大学时期的专业课作业也行。

2、要学会自己给自己争取机会。看到面试官表情不对，或是比较犹豫的时候，主动提出做任务，现场证明自己。

3、面试前，一定要深挖过往在校期间的经历。关于人际交往、活动组织各个方面的都得想几个案例。以防面试过程中突然被问起，手足无措。

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