80/20，掌握面试话语权很有必要！

很多面试指导，都提过这样一个概念——80/20黄金法则。意思是，在面试中，求职者要承担80%的谈话，而面试官只要说20%。面试节奏，面试话语权，都必须掌握在你的手中。千万别被面试官牵着鼻子走，否则，被带到坑里，想再后悔，都来不及咯。

表面上，面试是求聘双方相互了解的契机，但实际上，在此环节主要是面试官考察求职者。因此，面试中，他们会尽可能少说话而多问求职者问题。虽然建议大家多交流，但也不能像话唠一样滔滔不绝，干啥都得有个度，如果你能用20%的语言，争取80%的机会，那也是你的本事！

自我介绍不是背简历，切记

自我介绍，是面试中的必答题，也是决定面试官对求职者第一印象的关键点。不要以为这很容易，如果你用一分钟来背简历，那么很遗憾，你的印象分会瞬间下跌。

自我介绍，是推销自己的最佳契机。除了千篇一律的姓名、毕业院校、专业之外，建议大家都用点心思在介绍自己优势或强项上，一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。 

展示，你想要让面试官知道的

都知道语言表达能力很重要，但有些内向的求职者，在面试时，还是难以做到“滔滔不绝”。如果你不能长篇大论的话，那就得让自己做到“一击即中”。用少量的语言，将最重点的部分凸显出来。

大段大段的不会说，一条条罗列总能行吧。将你的能力、经验、所做过的成功案例，通过1、2、3、4条理性的叙述，简单的加以描述，这样既不会太单调，又能让面试官很好的了解个人能力，是非常加分的一种做法。

面试，归根结底就是一个目的，展示你的优势和能力，让面试官认可你、接纳你，从而赢得工作机会。能做到上面这几点，那你就老NB了。