面试被挑刺，该如何拆招？

除了专业技能之外，为了考察求职者的应变能力，不少喜欢“扮坏人”的面试官在面试时开动马力给求职者设置障碍。或是嫌弃工作经验不足。或是询问刁难问题，或是直接说出不合适……无论他们怎么说，在你听到这些语句的时候，都必须要压住性子，通过巧妙化解、灵活应对的方法，见招拆招的给自己争取最大机会。

见招拆招，并不是要你直接和面试官硬碰硬的对抗。而是通过自身的应变能力，反问、转移话题、正面回答，将“刺”给挑掉！那么面试被挑刺该怎么办？见招拆招应该怎么做呢？

伸手不打笑脸人

素不相识的面试官们，不会无缘无故的刁难你。他们挑刺的问题大都集中在工作技能或是个人情况方面，一般很少会人身攻击。面对着这样难开口的情况，最好的办法就是压住性子，保持微笑，然后转移话题将这件事一笔带过。

如果实在逃脱不了的话，那不妨用委婉的语气，轻声的为自己辩解一下。注意啦，这时候千万得小心自己的语气、语调。大嗓门的说话，很容易给人一种要吵架的感觉，容易引发双方矛盾。

自我辩解，适当的夸下自己

不妨将面试挑刺当成一次危机公关。无论问什么样的问题，必要的辩解都是少不了的。不要针尖对麦芒的直接对抗，从自身角度出发，找出自己的优势，适当的夸一下自己，以转移面试官的注意力。

面试时不仅你要提前准备，面试官们也会抽出几分钟的时间在你自我介绍的时候思考一些与你情况相关的问题。这些看似无意识的挑刺，未尝不是他们考察面试者的一种手段。如果你连这点委屈都受不了，那又如何能适应纷繁复杂的工作，怎么能融入多变的职场环境呢。所以，保持一颗平常心，即使面试时被挑刺也要保持冷静。

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