应聘实习设计师的实用面试技巧

实习设计师—设计师助理—设计师—主案设计师—高级设计师，是设计是行业通用的一条晋升标准。对于缺乏经验，能力有待提升的应届毕业生来说，如果想要在设计行业施展才华，那就必须遵循以上的路线，一步一步脚踏实地的前行。面对着如今招聘市场上的激烈竞争，应聘实习设计师的注意事项有哪些？怎样才能吸引HR关注呢？

应聘实习设计师的面试技巧

1、踏实肯干、吃苦耐劳。设计行业零碎的工作很多，而这些内容大都是由实习设计师和设计师助理包办的。因此，在应聘此岗位时，一定要表现出一定的吃苦耐劳精神，让面试官知道，你已经做好准备，能够适应高强度的工作内容，不会随便撂挑子。

2、突出软件操作能力。现如今的图纸绘制已摆脱传统的手绘形式，而CAD、3D、PS等专业软件也成为工作中必备的一项技能。能力不足还好说，如果连基本的入门软件都不会用的话，面试官怎能将你招揽进来呢。即使再不重要的岗位，用人单位在招聘时也希望能上岗即用。

3、带上个人作品。关于面试带上作品的问题，小编已经强调了N遍。无论是平面设计也好，室内设计也罢，甚至是包装设计，面试官都会十分注重考察求职者的动手能力。嘴说无凭，即使你吹的天花乱坠，没有切实证据的辅助，谁也无法相信你到底适不适合应聘的岗位。在校期间的作品、实习中参与的项目，只要觉得不错的，都可以带上，面试时拿出来给HR瞧一瞧。

4、语言表达能力。设计不是纯艺术，需要与顾客保持良好的沟通，因此对求职者语言表达能力、分析理解能力要求较高。不善谈是一回事，能不能将问题表述清楚又是另外一回事。所以，无论你是否喜欢，在面试时都要让自己High起来，千万不能冷场。

5、有团队精神。设计的工作很反复，从前期的市场调查，到中期的设计方案，再到最后的实施，这一系列的工作，单靠某一个人，是完成不了的。在讲求团队合作的当下，良好的团队协作能力，也是求职者打开用人单位大门的一个武器。因此，在面试自我介绍时，不妨表表态，通过言语的描述让面试官知道，你是有团队精神的，能很好的完成团队分配的工作。