感觉面试表现不如意，该如何补救？

受个人状态、面试题目、紧张程度的影响，面试答题出现失误也是常有的事。如果你在面试结束后自我感觉不太好的话，那就得想想办法进行弥补，尽最大可能将不良因素降到最低。

面试不是一锤子买卖，并不是结束了就万事大吉。假如你对应聘的企业比较满意，而且又感觉面试效果不佳，那就试着给他们写一封感谢信或是打电话客气的咨询一下，也许能达到扭转乾坤的效果哦~

面试结束后写信表示感谢

很多求职者都认为面试结束后，就可以呆在家等待录用通知。其实不然，当求职者正式结束面试时候，正是用人单位商量录用谁最合适得到某应聘岗位，这时候求职者的一封感谢信会让你的面试成绩加分不少。

千万不要长篇大论的写作，用人单位面试官没有时间也没有经历一字一句的去阅读。在写作感谢信的时候，最好将字数控制在300~500之内，简单的语句，诚恳的措辞，只要能将你的本意表达出来，让用人单位知道你的诚意就好。

感谢信要在会面后24小时内发出

撰写感谢信一定要注意把握时间。最好在面试结束后的24小时之内就给发出。一般来说面试结束都会有一个等待期，在这段时间里，用人单位各位领导可能会集中接触求职者，然后对这些情况做一个汇总。因为面试人数的众多，面试官不可能很清晰的记住每个求职者面试的情况。而他们在筛选时，只是根据大概的记忆做出判断。这时候如果你的感谢信及时跟进，不说完全的能弥补面试的不足，但最起码能加深印象。

感谢信写作内容与注意事项

1、总结你们谈话的要点，这将表明求职者在认真听取招聘单位的要求，也提醒招聘人员你们的谈话内容

2、表达你对该项目和公司的强烈兴趣

3、感谢信要注明收信人的名字和职位

4、一定要在面试后的24个小时内及时的发出