抓住招聘会现场交流 为面试打下良好基础

数百家企业，上万名求职者。面对着人头攒动的招聘会现场，求职者不但要寻找心仪岗位投递简历，还需要抓住机会和用人单位进行交流，给面试官留下良好的印象，为你以后的面试打下基础。那么求职者应如何交流？常用的招聘会面试技巧又有哪些呢？

面对着人山人海的招聘会，想要在众多求职者中脱颖而出，千篇一律的回答显然是不行的。如果你想要在此吸引面试官的目光，增加面试机会的话，就必须使用正确的交流方式，适时的表现自己。

招聘会现场应保持耐心

每到招聘会，现场必然都是人挤人。虽然现场比较拥挤，但是求职者千万不能自乱阵脚，一定要保持耐心，认真的筛选合适的岗位。一般来说，为了吸引人才，招聘会现场用人单位会将企业介绍和招聘岗位详细列出。你首选要浏览的就是招聘的岗位，如果有符合你求职意向的职位，那么就要停下来，细细阅读企业介绍和岗位需求。然后根据此来判定这家企业是否符合你的要求。

如果阅览后，你觉得企业符合你的要求并且你也能胜任岗位工作的话，那么就要准备和面试人员交流一下，在了解你关心问题的基础上，也将自己推销出去。千万不要只是简单的递交简历，这样的话，很难给用人单位留下印象，可能会失去面试的机会。这时候，如果展位前求职者较多的话，你就耐心的等待一会儿，等轮到你的时候，再将简历递出。

发挥语言优势清晰表达

招聘会上人员较多、声音嘈杂，招用双方在交流时不可能谈的很详细。而在这个时候，就需要发挥语言表达能力，声音洪亮、简单清晰的将你的意图叙述出来，让对方能领会你的强狂，然后在此基础上表达你对公司的兴趣和对应聘岗位胜任的信心。以此来吸引招聘者的兴趣，给他们留下良好的第一印象。

准备简短的个人介绍

求职中个人介绍环节必不可少。而在招聘会上与面试官谈话之前，你也必须先做一个简单的自我介绍。与一般介绍不同的是，受招聘会现场环境的影响，这时候的你在介绍的过程中一定要注意突出重点。简单明了，有选择性的介绍很重要。

用事实说话让作品吸引面试官

纯粹的靠描述可能无法将你的实力完全的展示出来。这时候的你，如果你拿出相应的作品进行佐证，那么就会更加有说服力。或是你在以前实习中参与项目的成果、或是写作发表的问题、甚至是在校期间优秀的作业，这些都具有一定的效力，能更好的引起用人单位的兴趣。

当然，在展示的过程中，你也要做好用人单位随时提问的准备。这时候要有一定的随机应变能力，无论他们的问题有多刁钻，都应该沉着、稳定的应对。如果实在是不知道怎么回答，那就将话题往你熟悉的地方引，宁愿偏题也不能哑口无言。