面试的时候怎么讨好HR？英才君教您这些“彩虹屁”

想要求职，终究绕不开面试这一关。通常我们会告诉英才网友说：面试的时候，HR和求职者彼此之间是平等的，面试既是企业选你，也是你选企业，双方都觉得合适了，就可以商量入职，双方有一方不满意，那么肯定谈不成。但是，在现在的市场环境下，好工作一职难求，求职者愿意去面试的，一般也都是心里“种草”了很久的公司，这个时候，求职者在心理上低了半头，双方已经是不平等的关系了。

为了展现自己自己对公司的喜爱，为了展示自己想要给公司风险的决心，很多求职者把自己吃奶的劲儿都拿出来拍马屁了，奈何HR依然不为所动，这是为什么？

因为你的马屁太肤浅，没有拍到面试官的心里。至于如何科学拍马屁、如果将彩虹屁拍到HR的心里，请看徐州英才网小编带来的分析。

做好企业调查，像追星一样了解企业的一切

当HR问你“你是否了解我们公司”的时候，HR的意思很明确，就是想通过这个问题来测试你对公司了解到什么程度。

如果你真的很喜欢这份工作，那么你在和HR见面之前就应该提前将企业的官网、官方公众号、脉脉、领英、百度上的信息全都看上一遍。如果你在回答HR这个问题时，能对这家企业的产品、服务、历史、企业文化等都说上两句鞭辟入里的话，那么HR一定会非常喜欢你。

但是，有几点需要注意的是：

1.绝不能像背课文一样回答问题，说话要自然，态度要诚恳。

2.不确定的不要硬说，比如我知道一个朋友去一家日企面试，结果张口就说“XX公司是韩国非常有名的一个企业”……HR的感受，可想而知。

3.回答时要留有分寸和余地，面试的时候千万不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌，太过自信，否则HR会觉得你只是个自负的井底之蛙。

夸企业的时候，别“空口无凭”

在生活中，一个人说“你好帅！”另一个人说“你眉毛好看，五官特别立体，眼睛带电”，哪个更能让你开心？

面试的时候也是一样，夸企业不能光凭嘴说，企业到底好在哪里，是企业文化好还是产品好？你的回答要能打动人，如果你自己有利用过这家企业产品的体验，那就最好不过了。比如你来应聘徐州英才网，你可以这样说：

我和徐州英才网特别有缘分，我的第一份工作，就是通过徐州英才网找到的……这样，才能拉近和HR的距离。

拍马屁的时候，也别忘了夸自己

虽然你对企业如数家珍，但如果你不能把自己的长处讲出来，那么在HR看来，你也只是一个“很了解企业”的普通人而已。英才君建议各位求职者，在吹“彩虹屁”的时候，千万不要忘了突出一下自己与企业的匹配度。比如自己的性格、自己的价值观等方面，扬长避短的围绕这个匹配度去展开。