一次接到100个面试邀请，我该怎么选！

投递简历——面试——入职，这是现在大学毕业生找工作的一个基本流程。有些朋友投递简历时用力过猛，一次投递上百封，本以为就这么石沉大海了，谁成想，焦急的等待了几天之后，预约面试的电话竟开始狂轰滥炸起来。

一般HR打来电话会要求你在第二天去公司面试，在你的要求之下，也可以把时间往后推三到五天。可如果预约实在太多，即便是往后推也推不动了。我们肯定不可能全都答应下来，因此必须在这些企业之间做出选择。

这又何尝不是一种幸福的烦恼呢。那么又该怎们选？小编建议大家综合以下的情况一一筛选。

1.考核公司资质

这是最基本的一个环节，本应该是在投递简历时就要完成的工作。不过据我所知，许多求职者在投递简历时采用的是广撒网的策略，很多人并没有仔细筛选。当然了，预约你去面试的话说明你肯定符合对方要求，到了求职者这一方，也要简单检查一下对方是不是符合自己的要求。例如公司是否正规（有无工商档案）、公司的性质如何（合资，外企，还是国企？）、公司成立多久、注册资本多少、是否上市、近期有无法律纠纷等等，这些都可以从网上查询得知。如果不符合自己的要求，那么就可以优先PASS掉了。在这里小编给求职的小伙伴们安利一个非常便利的查询工具APP：天眼查。

2.调查就业环境

就业环境包括工作地点（是否做好了在外租住的准备？）、消费水平、交通（有无公交站台/停车场）等。当然了，最重要的还是薪资待遇，这也都可以在网上得到一个大概的认识，如果通过网上查询得不到结论，直接打电话给HR咨询即可。如果有条件，可以亲自去那些企业附近走一走，把不符合自己心里预期的公司排除掉。

3.明确工作内容

有些面试者甚至都不知道自己到底来做什么。打电话给HR问清楚。想一想这份工作是不是可以做。把爱好变成工作很难实现，我们也不推荐。但至少不要去找一个让你非常讨厌的工作。即便是薪资待遇、工作环境都很好，也不能违背这一点。别为了每个月多几百块收入而逼疯了自己。第一份工作小编建议大家选择一个能坚持一段时间的工作，因为轻易跳槽会对以后的职业生涯会产生不好的影响。

4.分析行业发展前景

如果前面几点都觉得很满意了，还需要考虑最后一个问题：发展前景如何。正如前面所说，第一份工作的经历会伴随你一生，它会对职业生涯产生深远的影响。如果行业的前景不错，那么你在跳槽时可以利用这几年的工作经验找到更多的同行业的职位，而不是被迫放弃该行业，将经验白白浪费掉。

在经过筛选之后剩下的企业不会太多，建议大家把这些企业资料整理下来，按照感兴趣的程度，主动联系HR，安排好面试时间，每个上午或下午最多安排两场，多了应付不过来，下午也是一样。即使是那些不打算去面试的企业，也尽量以短信、邮箱的方式联系一下，解释自己不能参加的原因，给对方留下一个好的印象，将来说不定还有机会再联系呢。