恭喜你，你被HR“相中”了！

通过投递简历，得到一次面试通知，就像收到某某名牌大学的录取通知书一样喜悦，同样，面试是求职中最重要的过程，都需要悉心的准备。让自己脱颖而出，给面试官留一个深刻的印象。那么，面试了那么久，你知道面试官哪些举动是你面试有戏的信号吗？不知道？没关系，就让我们一起来看看面试官的那些举动暴露了他“相中”你的信号？

1、面试官主动提及工作内容

求职面试中最重要的就是工作经历，也是面试官最关注的问题，他会通过不同的问题来询问求职者是否已具备职位所需的能力和经验。询问过后，面试官主动提及工作内容时，证明你的能力、经验和岗位可能相符。

策略：如果面试官主动提及工作内容或公司业务，你应当把你的兴趣和热情变现出来，适时提出感兴趣的话题进行互动，当然也可以当面试官介绍完，你在把你想问的问题逐一提出。

小编提示：面试官主动提及工作内容成功率14%，重点是面试官“主动”提出，可不是在最后稍微提及一下。

2、谈及薪资福利待遇等细节问题

面试中少不了“谈薪”，如果面试官和你谈论薪资待遇方面的细节问题，说明薪资方面你与该职位有一定的吻合。

策略：面试谈薪一直都是较为尴尬的问题，但是你不用故意压低价码，毕竟薪资待遇是你工作中看得见摸得着东西。

小编提示：谈及薪资福利待遇等细节问题成功率18%，只有面试官在面试中非常仔细的和你谈薪资待遇和使用期薪资等详细问题，这才是你“有戏”得信号。

3、询问何时到岗及主动留取联系方式

当面试快要接近尾声时 ，面试官主动问你何时可以到岗，这意味着你可能被面试官列入了候选人名单。如果面试官主动停留你 的联系方式或者递给你一张名片，那么恭喜你，你已经进入候选人名单了。

策略：如果面试官主动询问你到岗的具体时间，不要一激动就回“随时都能到岗”或者“明天就能到岗”，在这个问题上不要撒 谎也 不要夸张，实话实说，如果有难处也可以和公司商量。
当你接到面试官的名片时，你可以写一封感谢信给面试官同时也可以把自己的作品发给他，这会提高你的面试成功率。

小编提示：询问何时到岗及主动留取联系方式成功率76%，如果在一开始面试官就询问何时到岗，那只是例行了解求职者是否在职或离职。面试官提供名片有时只是面试礼仪，当然也可能是需要你提供简略的策划书或者作品发到他邮箱。

4、介绍团队认识

当面试结束后，面试官问你是否有时间，介绍团队成员给你，那你离成功就是八九不离十了。

策略：面试官发出这个信号，你应当大方积极表示“我有时间”。如果你还在职，在时间上有冲突，你可以和面试官沟通一下，相 信面试官会理解你的。

小编提示：介绍团队认识成功率85%，如果在这一步出现“反转剧情”，若不是竞争对手太强大，就是公司招聘非常谨慎。