薪酬绩效专员
5000-8000元
全勤奖
节日福利
不加班
周末双休
基本信息
- 职位类别
- 招聘性质全职
- 所在区域徐州
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求应届毕业生
- 招聘人数人
职位详情
工作内容：1.根据徐工薪酬管控要求和公司年度经营目标，进行年度薪酬预算和月度薪酬发放进度管控，编制各类年度和月度薪酬报表。
2.负责月度工资发放，根据人员变动情况调整工资系统，核算各类人员月度工资，根据既定标准核算年度一次性和各类福利发放明细，按时申报月度和年度缴费基数，核算交税明细。
3.劳动规章、劳动合同、考勤、加班等各项人事规章制度修订完善；组织人力资源各项规章制度评审修订，确保符合法律法规要求。
4.分析岗位设置合理性、岗位工作饱和度，动态组织对新增或调整岗位制定岗位说明书，并对内容合规性进行审核。
5.审核及发放月度劳务和实习生费用明细，与计划财务部对接发放或与劳务派遣公司结算。
6.部门安排的其他临时性工作。
岗位要求：全日制本科及以上学历人力资源管理、行政管理等相关专业
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1、淘宝刷单，网络代购都为骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意。
3、任何职位都不可收取押金及其他杂费，如有违规，请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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