徐州招聘会上常问的七个问题，学会你就成功了一半

企业复工，学校开课，一切事物都在重新回到正轨，而所有求职者们期盼已久的金三银四招聘旺季也终于姗姗来迟。

面对一场接连一场的徐州招聘会，你准备好了吗？

小编为大家准备了一些在徐州招聘会上常见的提问，快来学习一下吧！

Q1：请先做一个自我介绍。

你的自我介绍是你给面试官留下的第一印象，很可能引导接下来的面试节奏。

【建议】提前准备一段1~3分钟的自我介绍，并给自己贴上几个标签，再分别进行阐述。

Q2：请简答介绍一下之前的工作经历。

这个问题主要是为了考察你与岗位的匹配度以及你的个人能力，一定要好好准备。

【建议】说完工作内容要带上工作成果，最好用数据表达。

“我的主要工作内容是XXX，参与过XXX项目，主要负责XXX，给公司带来了XXX，突破了XXX。”

Q3：你曾经遇到最大的困难/挑战是什么？

这一题主要考察你解决问题的能力和随机应变的能力。

【建议】“我遇到过最大的困难是XXX（目标很高或情况紧急；STAR法则，把控细节）”。

Q4：如果在工作中你与同事/领导产生了矛盾，你会如何处理？

职场最忌讳情绪化严重的人，HR会很看重求职者的情绪管理能力。

【建议】1、谦逊：先总结自身问题，尝试沟通解决，保持职业化，不情绪化处理工作上的问题。

2、退让：如果沟通无效，那么说明自己考虑问题不够周全，愿意服从领导安排。

Q5：你最大的优点/缺点是什么？

【建议】优点：说出2~3个优点，并给出事例证明；

缺点：说出一个跟岗位要求关系不大的缺点，并说明自己如何去克服这个缺点，不要让这个缺点影响你的工作。

Q6：你的职业规划是什么呢？

这一题主要考察你是否具有上进心、是否符合公司的发展需求。

【建议】你可以分成短期（1~2年）、中期（3~5年）来阐述。

短期：1~2年内熟练掌握工作内容和流程，学习XX知识，提高XX能力，努力成为符合公司预期的专业性人才。

中期：提升专业素养的同事，争取能把握公司的晋升机会，领导小团队负责项目，在更高的平台锻炼自己的能力，为公司做出更大的贡献。

Q7：你还有什么问题要我的？

当你听到这个问题的时候，也就意味着离面试结束不远了。

【建议】提问一些与工作息息相关、能展现个人积极性的问题，例如：贵公司有哪些培养渠道？岗位的具体工作内容是什么？

以上就是小编为大家准备的徐州招聘会上常问的7个问题，你学会了吗？

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