面试中总是被骗，怎样才能练就一个防骗体质

找工作从来不是一个美好的体验过程，尤其是在面试这个环节，很多人教过太多的学费，因为面试的套路实在太多，一不小心就可能进入坑中。
前几天，我有一个朋友，大中午跑去面试，来回路上花了3个小时，去到那才发现，面试岗位和求职岗位根本不一样。她应聘的是人事，公司实际上在招销售。其实招聘挂羊头卖狗肉的套路太常见了，公司发布虚假的职位信息，骗求职者过去面试。待求职者过去后，再说服其换岗位。这种做法很不地道，但还是有些公司常用，因为销售岗位招人实在困难。那么，作为求职者，我们应该怎么分辨一些公司的虚假招聘呢？下面教你3招，让你学会分辨求职陷阱，不至于老是被骗，辛辛苦苦地白跑一趟。

面试前再三确认

在避免面试被套路的前提就是正确确认招聘信息，方法主要有两个，一：在接到面试电话的时候，一定要再三确认好任职要求、岗位职责、架构组织、薪酬福利。如果是正规的公司，HR都会比较乐意告诉你这些信息。如果HR吞吞吐吐，那一般是情况不妙。因为有些HR为了拉人头，完成业绩，故意美化招聘信息，故意先把你人骗来再说。

就拿我们最难招的销售岗位来说，很多求职者先天是抗拒销售的，但是很多企业最大的缺口就是销售，所以挂羊头奶狗肉。都会以模糊的岗位来描述岗位职责。二、在网上查一下公司的信息，可以用天眼查、企查查之类的软件。看看公司有没有劳务纠纷、运营状况如何、组织架构、其他信息等等。这样一来，公司有什么异常，便可知晓，而不是白跑一趟，甚至入职几个月后才发现，公司发不出工资或出现其他异常情况。

一、观察：

面试时观察这个公司的办公环境，公司气氛。面试在前台登记时，顺便看一看和你应聘同岗位的人有多少，公司大概从什么时间开始招聘。还有此刻和你一起来面试同一岗位的人有多少。有时，面试官会一下安排很多人来面试同一岗位，这其中一般都是有猫腻。这是典型的广撒网，面试官会对意志不坚定的求职者进行劝说，让其做其他岗位，而非求职岗位。

二、询问：

面试时，如果面试官不主动讲工作职责，薪酬待遇。那么你一定要主动问，不要自以为你应聘的是人事岗位，就一定只做人事的事情。入职后却发现，人事、行政、财务的事情，都是你一人在做。还有的是薪酬，如果公司承诺的薪酬高于同行很多的，那一定要注意，这其中一定有问题。

面试成功后，也就是入职前注意事项

一、公司如果没主动发offer通知你入职，你应提出要求，让公司发。一般offer上都明确了入职时间、上班地点、录用岗位、试用期薪资、转正后薪资等等重要事项。尤其注意的是，试用期薪资、转正后薪资一定不能漏掉。因为电话中的口头约定没凭没据。很多人都是入职后，发工资那天才知道，公司给的薪资和入职前谈的根本不一样，但苦于没证据，只好作罢。二、要求抵押证件、钱财之类的公司一定要远离！要求做非应聘岗位，等几个月后再转回应聘岗位的要远离！三、注意保护自己的劳动作品。有些公司根本不是真的想招聘，只是想借用求职者的劳动成果。比如你上交的一些方案、程序设计之类的。所以，求职者应当给自己的作品保存一份原件，同时，在面试时，不要说的太详细。