职位描述 1、对支持的业务线整体在岗率负责，定期输出招聘策略，完成招聘目标拆解； 2、直接参与所支持业务的岗位招聘，通过候选人寻访等完成人才引进； 3、保持和业务的高频沟通，收集行业人才信息，进行人才mapping，输出行业人才报告； 4、定期进行招聘效率复盘，基于数据分析，推进招聘问题解决； 5、参与团队招聘方法的沉淀，提升团队招聘力，落地招聘项目。 职位要求 1、统招本科及以上学历，3年以上专职招聘，具备高端人才猎聘经验、招聘运营经验、互联网行业优先； 2、成长动机强，有清晰的职业规划和发展目标，具备良好的自驱力，数据驱动； 3、有成熟的招聘方法、人才mapping方法论；能够关注本质问题，有框架性； 4、能够hands on工作，有韧性，良好的沟通协调能力。