1、负责公司全面计划预算管理，包括公司年度和月度经营计划编制及各阶段工作目标分解与考核； 2、负责公司人资管理，落实人岗匹配和能效提升，统筹公司人员培训和劳动关系； 3、负责公司绩效管理，完善细化考核标准，推动公司绩效考核规范落实； 4、负责公司制度、流程、法务、纪律建设，理顺部门岗位职责，推动流程闭环、管理到位、风险可控； 5、负责公司成本管理与控制，落实公司降本计划； 6、负责公司项目管理、结算管理、特殊合同评审及产销平衡协调； 7、负责公司文秘文档管理，起草公司各类工作报告、总结、纪要以及有关文件材料； 8、负责公司会务、接待、车辆、印章、档案及办公用品管理； 9、负责公司固定资产、基建、厂房维修及租赁管理； 10、负责公司门卫、食堂等后勤综合管理，对公司安全保卫和用餐食品安全负责。