人事经理 4千﹣5千 职位描述 酒店 岗位要求 1、统招大专科，35岁以下 2、3年及以上人力资源相关工作经验 3、有过酒店行业从业经验者优先 4、精通人力资源六大模块，特别是对薪酬绩效和招聘有较深的理解 岗位职责 1．对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息。 2．组织制定公司用制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 3．根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 4．负责公司日常招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动。 5．负责协调本部门与其他部门间关系。