岗位职责： 1、在总经理领导下负责职能中心（总经办、人事行政部、财务部）的全面工作，作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政、财务、体系安全等职能战略的制定。 3、组织参与制定公司年度经营计划、预算方案。 4、负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案。 5、向总裁提供各种人力资源、行政管理、财务及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议。 6、负责公司人力资源，行政，财务、业务等重大问题决策及日常业务的指导管理。 7、负责公司薪酬绩效方案的制定组织及实施指导。 8、负责公司对外关系维护及协调。 任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、财务管理等相关专业，30-38岁 2、有3年以上机械或数控等制造行业生职能管理（人资、行政、财务、运营）负责人工作经验； 3、沟通能力强、执行力强、抗压能力强。