总经理
20000-30000元
双休
五险
带薪年假
技能培训
通讯津贴
绩效奖金
午餐补助
年终分红
基本信息
- 职位类别高级管理 - 首席执行官CEO/总裁/总经理
- 招聘性质全职
- 所在区域新城区
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求10年以上
- 招聘人数1人
职位详情
1、主持公司日常经营管理工作；全面执行和落实董事会所作出的公司发展规划及各项决定；签署日常行政、业务文件；
2、主持公司的基本团队建设，规范内部管理，协调各部门关系，审定公司具体工作的管理细则、奖惩条例，并组织实施；
3、负责组织制定公司整体经营总目标和年度经营实施计划，经董事会办公会议批准后，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现；
4、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案;
5、对生产经营、工程质量、安全等工作负责，全面管理工程招投标、施工、进度、质量、安全、成本及竣工验收等相关工作并对经营业绩负责；
6、贯彻实施公司各项管理制度及相关文件内容，按照要求做好相关工作的落实与检查工作；
7、组织、领导建筑公司体系流程规范管理，制定建筑公司实施细则与具体工作方案；
8、参与行业活动，指导处理各种对外关系;
9、参与公司合同的评审;
10、参与指导项目公司工程部，负责审查施工组织设计重大事项和工程变更签证，负责组织进行工程施工建设、工程量签认、签证付款、竣工验收等工作；
11、由董事长授权处理其他重要事项。
任职资格
1、大学专科及以上学历，土木工程、建筑学及相关专业，年龄46周岁以下（具有建筑工程中级及以上职称者可适当放宽），忠于企业，与时俱进，具有改革和创新能力。
2、具有大型国企、央企或特级资质企业工作经验；
3、具备建筑工程项目管理企业或相关企业8年以上管理工作经验。
4、品行端正、为人正直，责任心强，能吃苦耐劳，并以身作则，有强烈的事业心，有全局观、大局观。
5、熟悉公司业务和运营流程，精通企业经营管理、工程管理、财务管理、法律法规等方面的知识，具有较强的领导管理能力、市场开拓能力、统筹分析能力、组织协调能力和团队协作精神，具备较强的交际能力以及处理各类突发事件的应急能力。
6、熟悉建设项目管理程序和过程管理控制要求，熟悉成本的预测、计划、控制、核算、分析和考核，确保利润目标的实现。
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