岗位职责； 参与涉诉事务的协商、调解、诉讼、仲裁、执行等活动；负责诉讼案件档案材料管理；负责个案外聘律所管理及评分；负责部门日常法律纠纷及诉讼统计表分析及部门负责人安排的其他工作；为各部门及子公司提供法律疑难解答咨询工作；各部门及子公司其他业务协同工作。 任职资格： 1.年龄35周岁以下，具有法律资格证书或律师执业证书；具有3年以上大型多元化公司法务工作或律所工作经验，有金融投资行业工作经验优先； 2.熟练掌握合同法、公司法等民商事法律法规；熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题； 3.无过往不良从业经历，具备较强的文字表达能力和沟通能力； 4.特别优秀人员上述条件可适当放宽。 招聘流程： （一）网络报名 1.报名时间：即日起—10月8日 2.报名方式：采用网络报名方式。应聘者填写报名表，并将所需材料打包，并以文件夹“岗位代码+岗位名称+姓名”形式命名发送至邮箱：zhaopin@xzgstz.com。报送材料不规范不予接收。 3.所需材料 （1）《国盛集团应聘报名表》、《国盛集团应聘信息表》（见附件）。相关表格可在集团官方网站http://www.xzgstz.com“人才招聘”板块下载。 （2）近期一寸免冠蓝色正面彩色照片。 （3）身份证、各层次高等教育学历、学位证（留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件）、相关职称、执业资格证书、表彰证书、其他相关任职文件（主管及以上职务的）、工作经历、能力等证明材料。 （4）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网网址：http://www.chsi.com.cn）。 4.联系方式 联系人：刘女士 联系电话：0516-85707226 集团网站：http://www.xzgstz.com 集团地址：徐州市建国西路75号财富广场A座 （二）资格审核 1.应聘人员每人限报一个岗位，报名表所填信息要真实、准确、完整。提供虚假申请材料的，一经查实，取消应聘资格。 2.国盛集团将对应聘人员的工作简历、学历专业、岗位匹配度等进行初审，初审合格人员，将通过短信通知，结合报名情况和招聘流程需要，适时设置笔试环节。 （三）面试 面试小组对应聘者工作能力、专业素质、逻辑思维能力、沟通表达能力等方面进行综合评价。 （四）体检 根据应聘者的面试及背景调查情况，确定录用人员，统一安排入职体检。若应聘者体检不合格，则按成绩由高到低依次递补。 （五）聘用 体检合格人员，由国盛集团通知办理相关入职手续。录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内解除，如与原单位发生人事（劳动）争议等，均由应聘人员本人解决。 （六）薪酬福利待遇 集团将提供良好的发展空间和晋升平台、具有竞争力的薪酬福利待遇，包含“六险二金”、带薪年休假、年度体检、节日福利、季度劳保等。