人力资源部经理
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基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事经理
- 招聘性质全职
- 所在区域工业园
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求6-8年
- 招聘人数1人
职位详情
招聘要求：
学历：全日制本科
专业：行政管理类
职称：人力资源二级证书
性别：女
年龄：30-40岁
经验要求＆工作内容：
1、企业人数规模≥150人，人资行政架构≥4人；
2、同一家公司连续工作≥3年，从事人事主管岗位≥3年，有薪酬绩效经验背景；
3、工作内容：
1）全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2）负责部门团队管理，完善公司人才储备和梯队建设；
3）制定人力资源管理各项实务的操作流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等公司团队凝聚力；
4）负责公司招聘制度流程体系的建设、招聘队伍的建设、招聘实施、招聘渠道的开发和管理工作；
5）根据公司发展战略并结合部门需求制定年度／半年度招聘计划，对招聘费用预算和实施进行有效控制，招聘成本有效管理；
6）制定每季度、每月、每周的培训工作计划；
7）组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；
8）监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果。
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2、兼职加QQ联系的，要倍加注意。
3、任何职位都不可收取押金及其他杂费，如有违规，请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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