福利待遇： 双休，五险，有工作餐（三菜一汤，每天不重样），不定期组织聚餐，团建活动，节假日福利等。 岗位职责： 1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能； 2、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告； 3、根据总经理或分管副总指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作； 4、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其它部门反馈信息； 5、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作； 6、定期组织员工进行季度和年度考核，定期检查公司各部门劳动合同的签订，资产盘点情况和经济合同的统计和存档工作； 7、协助各部门制定部门，岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。 任职资格： 1、28-35周岁之间大学本科以上学历，男士优先； 2、工商管理、文秘、管理等相关专业，三年以上办公室或总助上以工作经验； 3、口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心； 4、沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作； 5、能站在公司的角度思考问题，能在公司发展规划和绩效考核方面提出新的思路，做好领导的参谋； 6、人力资源以及行政管理经验丰富。