HRBP
10-20K
培训
基本信息
- 职位类别
- 招聘性质全职
- 所在区域徐州
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求5-10年
- 招聘人数1人人
职位详情
岗位职责： 1、结合公司发展规划，组织相关业务单元人才梯队建设，对组织内人员任用、评价、培养等进行评估并提出建议、解决方案。 2、负责集团相关制度、政策在组织内部的落地工作，并组织实施及对执行情况进行检查、监控。 3、根据所在业务单元业务规划，制订HRBP工作计划，配合所在业务单元设计组织架构、薪酬方案/预算等，并组织实施。 4、参与本业务单元文化建设、员工关系管理，以增强团队凝聚力与保持员工敬业度。 5、负责本业务单元招聘目标达成，保障组织发展所需的人力。 6、针对组织体系的变革，识别其在组织、人才、氛围等方面存在的阻力和风险，并采用有效的人力资源手段确保各区域营销体系平稳实施变革。 任职条件： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源岗位工作经验，熟悉六大模块，大型电商快消品企业背景优先。 2、懂人性，善于沟通和解决问题，有客户第一的有意识。 3、具备人力资源相关的基础理论知识，熟悉业务，愿意了解业务。 4、良好的沟通、协作能力。
上班地址：-江苏-徐州-招商淮海金融大厦
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6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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