岗位职责r 1、负责公司涂装部各地区项目组招聘工作，制定并执行招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化，合作人力资源机构的选择、筛选、维护等，确保公司的人员需求得到及时满足；r 2、负责人力资源管理工作，包括员工入职、转正、离职等流程的管理，员工信息的维护和更新，员工档案的管理等；r 3、负责劳动关系管理工作，处理员工的工作纠纷和劳动争议，建立和完善企业与员工的良好关系，确保公司的稳定发展；r 4、负责人事管理相关数据的统计、分析和报告等；r 5、领导交办的其他事务。r 要求：r 1、统招大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。r 2、3年以上人力资源从业经验，2年以上招聘经验，有制造业招聘经验优先。r 3、熟悉劳动法及地区法律法规，具备较强的人员招聘及劳动纠纷处理能力。r 4、擅长人际沟通和协调，具备较强的团队合作精神和服务意识。r 5、具备较强的数据分析和信息收集能力，熟练掌握人力资源相关软件和办公软件。r 6、接受出差性质（根据公司业务发展及需求，前往新成立项目组当地，筹备人员招聘等工作）