人事主管
4000-4500元
基本信息
- 职位类别
- 招聘性质全职
- 所在区域江苏-徐州-经开区
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专学历
- 经验要求3-5年经验
- 招聘人数若干人
职位详情
岗位职责：
1、协助人力资源部经理，制定公司人力资源需求计划和配置方案，完成人力资源开发 和管理工作；
2、草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。负责公司各项人事管理工作的实施和解释。
3、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度和员工岗位职责。
4、负责公司各级人员档案的管理，劳动合同的管理。
5、负责管理人员招聘面试、能力测评等工作，填写《面试评判表》交人资经理审核。
6、负责拟订员工的薪金分配及各项福利待遇分配的方案，合理控制公司的整体人工成本的预算，并进行对各部门人工成本进行考核，向人力资源部经理汇报考核结果。
7、负责处理各种员工投诉和员工/部门/公司之间的劳动纠纷。
8、制定部门的预算，控制成本消耗。
9、加强与政府相关部门沟通，全面了解相关政策、规定。
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业,3年以上工作经验；
2、办公软件熟练，文笔好，亲和力强；
3、了解人力资源管理各项工作的操作流程，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。
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5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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