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间接物料管理员
5000-6000元
双休 五险 公积金 带薪年假 工作餐 免费培训 班车接送 年底双薪 节日礼物 技能培训
基本信息
  • 职位类别物流/仓储 - 仓库管理员仓管
  • 招聘性质全职
  • 所在区域金山桥
  • 性别要求性别不限
  • 学历要求中专
  • 经验要求1-2年
  • 招聘人数1人
联系方式
联系人刘女士
联系电话 投递简历后可见联系方式
工作地点徐州市驮蓝山路19号
职位详情
JOB PURPOSE:  在安全的前提下使用物料转运设备(叉车和手推车等)对物料进行配送  直接和间接物料接收及物料库区管理;  按照工作指导要求处理质量问题零件  物料的配送,发运,不合格零件处理以及物料报废流程执行  系统物料接收和移库操作  盘库,倒冲计算和库存差异分析  参与安全,质量和效率方面的流程改进  遵守和流程要求,降低缺陷和提高工作效率 JOB DUTIES: • 根据公司安全操作要求,安全地操作物料转运设备 • 在中接收直接和间接物料;核对供应商送货装箱单据和实物的零件号和数量是否一致;对比标准化指导,检查物料外观;并将来件数量差异和异常汇报给相关人员 • 按照或单据信息完成出入库操作;遵守先进先出工作指导要求 • 使用扫码设备和电脑在中进行移库操作 • 按照配料清单,在指定库位拣取物料;遵照生产计划准备物料;发现物料短缺或表面质量问题及时报告 • 按照物料配送清单,在正确的时间将正确的物料和数量,配送至正确的位置,并确保物料外观完好 • 根据单据完成物料的发运,报废和不合格处理,并完成相应系统移库和封存 • 能够对有需求的员工进行有关于接收、仓储和配送工作指导及操作流程的培训 • 能够领导和分配名材料员的日常工作 • 遵守物料管理的接收、配送、、和不合格件控制等工作指导要求 • 带领员工参与安全,质量和效率方面的持续改进;针对安全和质量等方面问题,分析根本原因并提出改进建议 • 组织员工对物料进行盘点及计算倒冲,并具有差异根本原因分析能力 • 遵守和流程,识别和发现工作中的缺陷和问题,具有分析解决能力,并采取有效的改进措施,降低缺陷和提高效率 JOB REQUIREMENTS (must include education, years of working experience, English level, office 365 skill, job related knowledge and soft skills etc.) • 高中以上或同等学历,一年以上相关仓库管理经验; • 基础英语读写能力; • 熟练使用Excel, Word办公软件; • 工作内容包含部分搬运工作,具备良好的身体素质。 • 具备一定的安全意识,质量意识; • 具备一定的沟通能力,分析能力,解决问题能力; • 服从工作安排,较强的工作主动性; • 工作细致耐心,较强的责任心及团队精神
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