一、 招聘目标： 2022届管理培训生（中高层后备EMT）：30名 （培养方向：运营、线上、采购、市场、财务、人力、党建等） 二、 要求： 1、2021届未就业毕业生及2022届应届毕业生。 2、全日制一类本科及以上学历/QS排名前300院校，专业不限（经管类、文史类、法哲类、食品类等专业优先考虑）。 3、突出的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和学习创新能力。 4、认同华润文化、苏果文化，致力于未来零售发展，为大众提供优质服务。 三、薪资绩效福利： 1、入职起薪：7000-9000元/月（岗位工资+绩效工资+岗位津贴+其它）。 2、保险福利：入职缴纳五险一金，享受带薪年休假、中秋/春节等节日福利、生日福利、定期体检等。 四、培养机制及发展路径： 1、集训机制：入职即加入华润万家未来之星训练营，集中学习零售行业基础理论，助力实现由学生到职场人的转变。 2、轮岗机制：采用卖场岗位实操+部门顶岗实训+职能轮岗相结合的培养机制，帮助管理培训生快速熟悉公司业务，积累管理经验。 3、导师机制：配备经理级、一级部门负责人作为培养导师，关注您的成长。 4、项目机制：有机会参与或负责公司级项目，激发无限潜能。 5、发展路径：管培生（半年）——职能主管/门店经理（1-2年）——职能经理/门店副总（3-5年）——职能中高层/门店总经理 五、工作地点： 南京、江苏、安徽 六、联系方式： 1、简历投递邮箱：crvsgjcgwzp@suguo.com.cn 2、联系电话：025-84682780、84682768、84682853