1、对团队销售指标和销售品质负责；2、合规制度宣导与执行；3、培训、辅导团队销售技能，提升销售能力；4、分析团队销售业绩指标情况，并做好检视和改进工作；5、负责团队增员管理以及队伍建设岗位要求：1、教育程度：大专及以上学历；2、相关经验：2年以上销售工作经验，1年以上同行业直销业务工作经验者优先，有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先；3、专业能力：营销专业优先；4、核心能力：管理能力、沟通能力和业务开拓能力；5、同业管理工作经验1年以上并经面试评估条件优秀者，可适当放宽。 年龄要求：22-35岁 职能类别：销售经理 关键字：销售、管理